Onveilige werksfeer op Alphens gemeentehuis: medewerkers jeugdhulp vertrekken
Foto: Google Maps
Ambtenaren en bestuurders van de gemeente Alphen aan den Rijn zijn de afgelopen periode met grote zorgen naar hun werk gegaan. Uit door AD Groene Hart opgevraagde documenten blijkt dat medewerkers, met name binnen de afdeling jeugdhulp, zich onveilig voelden op de werkvloer. Voor sommigen was dit aanleiding om hun baan op te zeggen.
Volgens interne correspondentie is de sfeer binnen het gemeentehuis, en vooral binnen de afdelingen zorg en welzijn, al langere tijd gespannen. In vertrouwelijke e-mails wordt gesproken over gebrekkige communicatie, tegenwerking, het niet uitvoeren van bestuurlijke opdrachten en een gebrek aan gedeelde informatie. De situatie zou ertoe hebben geleid dat meerdere medewerkers zijn vertrokken.
In een e-mail aan de gemeentesecretaris en de waarnemend burgemeester beschrijft een hoge ambtenaar problemen rond de toegang tot archieven. Pogingen om dit op te lossen zouden zijn vastgelopen door interne tegenwerking. Ook medewerkers zelf trekken aan de bel. Eén van hen schrijft na ruim anderhalf jaar te vertrekken omdat de werkomstandigheden niet zijn verbeterd, maar juist zijn verslechterd.
De signalen over de onveilige werksfeer bereiken begin 2025 ook het college van burgemeester en wethouders. Op 21 januari vindt een overleg plaats waarin klachten van twee medewerkers over toenmalig wethouder Anouk Noordermeer worden besproken. Van dit overleg is geen officieel verslag gemaakt, waardoor onduidelijk blijft wat de aard van de klachten precies was. Noordermeer wil hier inhoudelijk niet op reageren.
Wel blijkt uit mailverkeer dat het college en de gemeentesecretaris aandringen op een oplossing. De klachten zouden op dat moment al tien maanden in behandeling zijn, zonder concreet resultaat. In een bericht aan de toenmalige interim-burgemeester wordt benadrukt dat de situatie emotioneel zwaar is voor betrokkenen en dat er snel duidelijkheid moet komen.
De huidige burgemeester Erik van Heijningen laat weten geen inhoudelijk commentaar te willen geven op de interne documenten. Oud-wethouder Noordermeer schetst in haar correspondentie zelf ook een somber beeld van de werksfeer. Zij spreekt van een grote uitdaging om medewerkers weer met plezier en vertrouwen te laten werken.
Volgens Noordermeer voelde zij zich binnen haar eigen afdeling regelmatig tegengewerkt. Zo kreeg zij bij het aanpassen van een ambtelijke brief te horen dat zij het document zelf maar moest herschrijven als zij wijzigingen wilde doorvoeren. Zij ervoer dit als een gebrek aan steun en medewerking.
De kwestie onderstreept de aanhoudende spanningen binnen het Alphense gemeentehuis, waar vertrouwen, communicatie en samenwerking onder druk lijken te staan.
